Här kommer en liten uppföljning på temat “tänk så viktigt det är att förtroendevalda ska kunna fö sig på politiken”.

Först en påminnelse. Öviks kommun har förmodligen flest heltidsarvoderade förtroendevalda per capita i hela landet. Se inlägget Grotesk överrepresentation av heltidsarvoderade politiker i Öviks kommun.

Varför är det så? Den viktigaste förklaringen är förstås den aldrig sinande viljan hos socialdemokratin att leva på andras arbete. Förmodligen har denna kultur förvärrats i Övik genom kommunens själva tillblivelse. De mindre kommuner som slogs ihop och bildade Öviks kommun – vardera skulle få sin del av kakan. Därför så många heltidsarvoderade förtroendeuppdrag. (Spekulation, vi kan ha fel).

Hur de bättre arvoderade förtroendeuppdragen (både hel- och deltidsarvoderade sådana) fördelas, visar tydligt rangordningen bland sossarna . Man kan alltså ägna sig åt en slags socialdemokratisk kremlologi genom att rangordna uppdragen efter arvodets storlek och notera vilka personer som uppbär dem. 

Efter valet 2018 blev det mycket tydligt hur status och rang i partiet påverkar vem som får vilket förtroendeuppdrag. Eva Sonidsson var vid denna tid ordförande för socialdemokraterna i Västernorrland. Fram till valet var hon riksdagsledamot och hade så varit sedan 2006. En månad före valet flyttade hon från Kramfors kommun till Öviks kommun – för att sedan direkt kliva in som heltidsarvoderad ordförande för kultur- och fritidsnämnden. 

Vi har för oss att ordförandeskapet för kultur- och fritidsnämnden betalades med ca 38 000 kr/månad år 2018. Nu kan vi upplysa om att det inte var nog för Eva Sonidsson. 

Riksdagsledamöter i Sonidssons generation omfattas av inkomstgaranti om de suttit två mandatperioder eller fler. Sonidssons riksdagsledamotskap upphörde i valet 2018. Resten av den hösten plockade hon ut runt 130 000 kr på inkomstgarantin (brutto). 

Vid årsskiftet 2018/2019 tillträdde hon som ordförande i kultur- och fritidsnämnden. Hon fortsatte då att toppa de där 38 000 kr med inkomstgarantin. Sålunda plockade hon ut ytterliga runt 200 000 kr under år 2019 respektive 2020. Av ålderskäl upphörde möjligheten 2021. 

Sonidsson är fortfarande aktiv och förgyller Övikspolitiken genom att vara vice ordförande i styrelsen för den inte så framgångsrika Örnsköldsviks Airport. 

När man ställer det här griseriet mot underbetalda kvinnor i omsorgen – nu är det många som får dra åt svångremmen p.g.a. den ekonomiska utvecklingen – så är det omöjligt att inte fråga sig detta: hur fan kan de fortsätta rösta på S? 

Förr eller senare når man punkten där slutsatsen måste bli “skyll er själva”.

Vi återkommer till inkomstgarantin och vilka som lever på den istället för på hederligt arbete.

(Det kan här gott påpekas också att den borgerliga dynastin Anna-Britta Åkerlind inte säger flaska om arvoden till politiker. Och för den delen; vad gör borgerligheten i Övik egentligen? Politik ägnar de sig inte åt i alla fall. )

Nättidningen Dagens Juridik uppmärksammar ett intressant mål i förvaltningsrätten:

Tidningen skriver:

”Det var olagligt av kommunfullmäktige i Trelleborgs att besluta om nya bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda under ett möte i december i fjol.
Detta då det förelåg jäv eftersom de ledamöter vars arvoden berördes av beslutet också deltog vid omröstningen.

Beslutet överklagades av 147 kommuninvånare som bland annat har gjorde gällande att det förelegat jäv i beredningen och vid beslutet. Flera av anmälarna anförde att de kommunalråd, vars arvoden besluten avsåg, deltog i besluten – och därmed fattade beslut om sina egna arvoden.

Förvaltningsrätten, som nu prövat frågan om beslutets laglighet trots att kommunen upphävt det aktuella beslutet, konstaterar i en färsk dom att beslutet inte tillkommit på ett lagligt sätt – och därför ska upphävas.”

Kommunfullmäktige i Övik beslutade i höstas om nya arvodesregler för förtroendevalda:

Frågan infinner sig: anmälde några fullmäktigeledamöter i Övik jäv? Nej.

Fullmäktige sammanträdde som synes den 26 september och beslutade då om de nya arvodena. SVT Västernorrland meddelade redan den 22 september vilka som var nominerade till heltidsarvoderade förtroendeuppdrag:

Det var vid denna tid inte klart att Carolina Sondell skulle ta över från Per Nylén som högsta höns inom Socialdemokraterna i Övik. Därför var det inte känt vem som skulle bli oppositionsråd. Man kan dock tycka att båda två borde anmält jäv ändå.

Hur röstade då de fullmäktigeledamöter som sedermera kom att få heltidsarvoderade förtroendeuppdrag? Alla röstade ja till de nya reglerna.

Var någon alls i fullmäktige däremot? Javisst.

Av fullmäktiges 61 ledamöter var tre frånvarande under denna beslutspunkt. Av övriga 58 ledamöter röstade 54 ja.

Fyra ledamöter röstade nej. Samtliga vänsterpartister.

Nåja. Vi visste sedan tidigare att jäv inte är något man bryr sig om i Övikspolitiken.

Vi har kommit över dokument som visar vilka nivåer på arvodena till förtroendevalda som gällde 1999. Har man de uppgifterna, så kan man förstås jämföra med dagens nivåer. Hur har arvodenas storlek utvecklats? Och hur har löntagarnas löner utvecklats?

Det snabba svaret är att det som förr krävde 4,7 heltidsförtroendeuppdrag, kräver idag 7,4 heltider och det totala arvodet för dessa har ökat med 132%. Trots ökningen av antalet heltider, delar samma antal personer idag på arvodespengarna.

Ökningen är nominell, d.v.s. ökningen är kronor och ören utan hänsyn till prisökningar i samhället.

Kommunen har idag fem stora nämnder: omsorgsnämnden, humanistiska nämnden, samhällsbyggnadsnämnden, bildningsnämnden och kultur- och fritidsnämnden. Vi tittar på arvodena för dessas ordförande, samt ordförande i kommunfullmäktige och kommunstyrelsen. Slutligen lägger vi till andre vice ordförande i kommunstyrelsen, vilket är oppositionsrådet. Samtliga dessa förtroendeuppdrag utom kommunfullmäktiges ordförande, är heltidsuppdrag i Övik (vilket är sjukt!).

1999 såg inte den politiska organisationen alls likadan ut. Motsvarigheterna till ovan var då som följer nedan. Uppdragets tidsomfattning anges i procent och arvodets storlek anges per månad.

• Kommunfullmäktiges ordförande. 15%. 3525 kr.
• Kommunstyrelsens ordförande. 100%. 37 200 kr.
• Oppositionsråd. 100%. 33 100 kr.
• Ordförande tekniska nämnden. 25%. 5875 kr.
• Ordförande barn- och utbildningsnämnden. 80%. 26 480 kr.
• Ordförande plan- och miljönämnden. 25%. 5875 kr.
• Ordförande kultur- och fritidsnämnden. 25%. 5875 kr.
• Ordförande socialnämnden. 100%. 33 100 kr.

Notera att betydligt färre uppdrag var heltidsuppdrag. Flera av uppdragen ovan hade 1999 dessutom en ”arvodesstege”. Exempel: kommunstyrelsens ordförande klev första året in på 29 659 kr/månad. De påföljande 5 åren höjdes sedan arvodet successivt för att slutligen landa på 37 200 kr. Vi har angivit de högsta arvodena för respektive sådant uppdrag som då följde en bestämd årlig höjning.

Hur ser det ut idag? 2019 beslutade fullmäktige att följande arvoden skulle gälla:

• Kommunfullmäktiges ordförande. 39%. 9393 kr.
• Kommunstyrelsens ordförande. 100%. 73 590 kr.
• Oppositionsråd. 100%. 56 865 kr.
• Ordförande samhällsbyggnadsnämnden. 100%. 40 140 kr.
• Ordförande bildningsnämnden. 100%. 46 830 kr.
• Ordförande omsorgsnämnden. 100%. 46 830 kr.
• Ordförande kultur- och fritidsnämnden. 100%. 36 795 kr.
• Ordförande humanistiska nämnden. 100%. 40 140 kr.

1999 summerades dessa förtroendeuppdrag till 4,7 heltider, till vilka utbetalades totalt 151 030 kr/månad.

Idag har antalet heltider ökat till 7,4 och det totala arvodet är uppe i 350 583 kr/månad.

Det genomsnittliga arvodet per heltid har ökat från 32 134 kr/månad till 47 376 kr/månad. En ökning med 47%.

Hur har lönerna i samhället ökat nominellt under samma tid? 83,7% enligt Ekonomifakta.

Men, men…det får politikerna att framstå som ansvarsfulla! Nä, inte riktigt så. Glöm heltider och titta istället på hur många personer som delar på bytet. Då går vi från att 8 personer delar på 150 134 kr till att 8 personer delar på 350 583 kr/månad. En ökning med 132%.

Bedrägeriet ligger i att ge arvodeshöjning genom att blåsa upp deltidsuppdrag till heltidsuppdrag. Kommunens befolkningsmängd har under denna tid inte ökat.

Idag den 24/9 fattar kommunfullmäktige beslut om att koppla det fasta månadsarvodet för kommunalråden, oppositionsrådet samt en rad nämnders ordföranden och vice ordföranden, till storleken på riksdagsmännens löner. Eller “grundbelopp” som det kallas.

Sålunda föreslås kommunstyrelsens ordförande Per Nylén få 110% av riksdagsmannalönen, vilket ger honom 70 600 kr/månad. Vi påminner om att ett vårdbiträde tjänar några få tusenlappar över 20-tusenstrecket. Oppositionsrådet och vice ordförande i kommunstyrelsen får 85%, omsorgsnämndens ordförande får 70%, o.s.v.

Varför detta beslut? Därför att nu kan gåsleversocialisterna rycka på axlarna och skylla alla arvodeshöjningar på riksdagsledamöterna. O vad praktiskt! De enas girighet blir de andras girighet. Allt blir utan personligt ansvar. Ett äckligt storhetsvansinne som du som skattebetalare får finansiera.

Många av sossarna i fullmäktige har fackliga kopplingar. Vissa är väl t.o.m. tjänstlediga från anställningar på IF Metall för att sitta som heltidsarvoderad ordförande i en nämnd. Man undrar om de funderat på den nya principen överhuvudtaget? Vilka andra uppdrag eller tjänster skulle man kunna koppla till en specifik roll eller anställning i en helt annan del av landet? Hela förslaget är så häpnadsväckande dumt att det är förvånande att ingen dragit i nödbromsen.

Dessutom kan man läsa i förslaget att humanistiska nämndens ordförande skall få ett tillägg om 4,5% av riksdagslönen (= 2943 kr) för “jour” vid myndighetsbeslut. Det är rimligt att tro att detta är ett tillägg som skall ersätta ordföranden för att denne måste vara tillgänglig på sin fritid om snabba beslut behövs tas (vilket kan vara fallet i humanistiska nämnden, t.ex. i frågor om tvångsomhändertagande och liknande). Då vill vi upplysa om att “jour” har man på arbetsplatsen. En läkare kan ha jour och det betyder att läkaren befinner sig på arbetsplatsen, men tjänstgör bara vid behov. Det inses lätt att en nämndsordförande knappast kan ha “jour”. Det korrekta begreppet är “beredskap”.  Utanför arbetsplatsen kan man ha “beredskap”, vilket kräver att man befinner sig på ett visst minsta avstånd från arbetsplatsen och i övrigt under sådana omständigheter att man kan med kort varsel inställa sig för tjänstgöring (om så bara på telefon).

Hybris var inom grekisk mytologi att vilja efterlikna och/eller överträffa gudarna. Hybris kan då användas som en synonym till storhetsvansinne. I det antika dramat utmanar ofta hjältarna den rådande rättsuppfattningen och gudarnas. Då begår de hybris och går oftast under. Ett annat ord för hybris är övermod och människan straffas när hon försöker göra sig till gudarnas jämlike. För att få nåd hos gudarna var man tvungen att förstå vad man gjort för fel, känna vördnad, fruktan och medlidande inför gudarna och på så sätt rena sin själ, katharsis. – Wikipedia