Ojämn könsfördelning på kommunledningsförvaltningen

Kommunledningsförvaltningen är den förvaltning på kommunen som ska ”samordna och koordinera”, samt ”leda och följa upp den kommunala verksamheten”. Den leds av kommundirektör Magnus Haglund och svarar inför kommunstyrelsen.

Följande avdelningar utgör kommunledningsförvaltningen:

Stab / Ekonomiavdelningen / Kommunikationsavdelningen / Personalavdelningen / Tillväxtavdelningen / Utvecklingsavdelningen

Vi har kollat upp könsfördelningen hos tjänstemännen på kommunledningsförvaltningen. Rådande narrativ (fint ord för berättelse) säger att vi lever i ett gubbvälde. Varför inte syna hur verkligheten kan se ut?

Här följer resultatet.

Staben: (Här återfinns bl.a. sekreterare, kommunjurister, en upphandlingsavdelning och administrativ personal). Totalt 23 tjänstemän, varav 17 är kvinnor och stabschefen är kvinna.

Ekonomiavdelningen: 26 tjänstemän, varav 17 är kvinnor och ekonomichefen är man.

Kommunikationsavdelningen: 9 tjänstemän, varav 6 är kvinnor och kommunikationschefen är kvinna.

Personalavdelningen: 24 tjänstemän (wtf!), varav 20 är kvinnor och personaldirektören man.

Tillväxtavdelningen: (Här återfinns bl.a. näringslivsenheten och mark- och exploateringsenheten). 40 tjänstemän, varav 27 är kvinnor och tillväxtchefen är kvinna.

Utvecklingsavdelningen: 10 tjänstemän, varav 5 är kvinnor och avdelningschefen är man.

Summerar vi ovan så får vi detta resultat: på kommunledningsförvaltningen arbetar totalt 132 tjänstemän, av dem är 92 kvinnor och 3 av 6 avdelningschefer är kvinnor. 70% av tjänstemännen på kommunledningsförvaltningen är kvinnor.

Bland dessa 132 tjänstemän återfinns bl.a. titlar som: IT-strateg, kvalitetsledare, digitaliseringschef, marknadsförare, utvecklingsstrateg, infrastrukturstrateg, miljöstrateg, fastighetsstrateg, näringslivsutvecklare, projektledare, personalspecialist, kommunikatör, webbstrateg och minoritetssamordnare.

Alla förstås livsviktiga för den kommunala driften.