Antalet anställda respektive lediga jobb på kommunen matchar inte varandra

Häromdagen skrev vi om Allehandas bedrägliga artikel om arbetsmarknaden i Övik. Man fick något fundamentalt dåligt att se ut som något bra. Arbetskraftsbrist inom hälso- och sjukvård, samt stora behov av skattefinansierade arbeten, inte minst personliga assistenter, framställdes som att det fanns fler jobb att söka än på länge. Läs inlägget ”Bedräglig framställning om lediga jobb”.

Det inlägget fick oss att fundera kring kommunala jobb. Vi reagerade nämligen på att på kommunens hemsida fanns det – i vårt tycke – så få utannonserade tjänster. Det är trots allt över 7000 anställda i kommunen och det borde vara rätt många annonser ute då. Inte minst denna tid på året.

Därför företog vi oss en liten undersökning.

Öviks kommun har runt 56 000 invånare. Vi tog ett utsnitt av kommuner som har liknande befolkningsmängd. Därefter tittade vi på dessa kommuners hemsida och noterade antalet utannonserade tjänster. Slutligen tog vi från siten Ekonomifakta fram uppgifter om hur många anställda respektive kommun har.

Resultatet är minst sagt uppseendeväckande.

Vi kan slå fast följande: Övik har extremt högt antal kommunanställda i förhållande till folkmängden och extremt få utannonserade lediga jobb i förhållande till antalet anställda.

Det är naturligt att antalet anställda i kommunerna inte följer invånarantalet som regel. Beroende på hur mycket privata utförare det finns i välfärdssektorn, så påverkas antalet kommunanställda per capita. Och i Övik så har man hållit undan alla sådana utförare och därtill har man många andra tjänster i egen regi.

Men antalet utannonserade jobb i förhållande till antalet kommunanställda, kan jämföras rakt av i kommunerna. Visserligen kan man förvänta sig skillnader där också. I tillväxtkommuner kan stor arbetskraftsbrist föreligga inom kommunsektorn, vilket ger fler annonser i förhållande till den totala arbetsstyrkans storlek. Det omvända kan gälla i minskande kommuner. Med en ekonomisk spiral nedåt och allt färre arbetstillfällen, håller de kommunalt anställda allt hårdare i sina tjänster.

Men vad tusan är det vi ser för Övik? Antalet annonser i förhållande till antalet anställda, är helt bisarrt i jämförelse med de andra kommunerna.

Att omsättningen på personalstyrkan skulle vara så låg verkar osannolikt. Om inte annat faller folk för pensionsstrecket.

Delas tjänster ut i kommunen utan annonsering? Om inte, vem kan förklara ovan siffror? Vi kan det inte.

(Notering: antalet annonser på kommunernas hemsidor noterades idag den 9/11).