Facken inom industrin har accepterat ett nytt tvåårigt avtal som omfattar löneökningar på totalt 6,4 procent. Avtalet gäller från den 1 april 2025 till den 31 mars 2027 och innebär löneökningar på 3,4 procent det första året och 3,0 procent det andra året.
Utöver löneökningarna inkluderar avtalet avsättningar till system för arbetstidsförkortning och deltidspension. Det innehåller även en lösning för övertidskompensation för deltidsanställda. För LO-förbunden innebär avtalet en låglönesatsning, där arbetsplatser eller branscher med anställda som tjänar under 29 100 kronor per månad får en högre lönepott.
Arbetsgivarsidan uttrycker oro över avtalets kostnadsnivå. Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna, menar att avtalet äventyrar svensk industris konkurrenskraft, särskilt i jämförelse med Finland och Tyskland där löneavtalen landade på en lägre nivå.
Avtalet ses som normerande för resten av arbetsmarknaden och förväntas påverka kommande löneförhandlingar inom andra sektorer.
En pressträff med företrädare för de fem förbunden inom Facken inom industrin är planerad till kl. 09.00 idag tisdag för att ge ytterligare information om avtalet.
Facken inom industrin säger ja till nya avtal på två år – Pressträff 09.00 | Facken inom industrin