Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Sobona och Vårdförbundet har tecknat ett nytt tvåårigt kollektivavtal som omfattar cirka 110 000 medarbetare i kommuner, regioner och kommunala företag. Avtalet följer industrins märke på 6,4 procent och gäller till den 31 mars 2027.
Parterna är överens om flera förändringar för att trygga kompetensförsörjningen. Bland annat höjs ersättningen för förskjuten arbetstid från 10 till 14 dagar och förhöjd ersättning ges under de första sju dagarna. Deltidsanställda som arbetar utöver sin ordinarie tid får från och med nu samma övertidsersättning som heltidsanställda. OB-tillägg för nattarbete mot helg förstärks från 1 april 2026.
Avtalet innehåller även en ny pensionsmodell som gör det möjligt för seniora arbetstagare från 64 års ålder att gå ned till 80 procents arbetstid med fortsatt full tjänstepensionsavsättning. Parterna ska också vidareutveckla samarbetet i Kompetenskommissionen och utreda införandet av tidskonton. Ett partsgemensamt arbete för att stärka den svenska modellens legitimitet ska drivas inom ramen för Välfärdens partsråd.
