Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Sobona och fackförbundet Sveriges Lärare har enats om ett nytt tvåårigt kollektivavtal som gäller till den 31 mars 2027. Avtalet omfattar cirka 220 000 medarbetare i kommuner, regioner och kommunala bolag och följer industrins märke med en löneökning på totalt 6,4 procent.
Enligt en principöverenskommelse mellan parterna ska förhandlingarna om lärares arbetstidsvillkor återupptas under 2026, då resultatet av en statlig utredning om eventuella lagregleringar väntas vara klart. Tills dess ska parterna ta fram en gemensam syn på hur arbetstidsförläggningen kan fungera lokalt.
Avtalet innehåller även förstärkta skrivningar för att stärka kompetensförsörjningen. Det omfattar professionsprogram, långsiktig karriär- och löneutveckling samt ett gemensamt ansvar för kompetensutveckling. Bristen på personal i skolan är ett särskilt fokusområde.
En nyhet i avtalet är att anställda kan minska sin arbetstid till 80 procent av heltid samtidigt som tjänstepensionen fortsätter att avsättas till 100 procent av lönen. Syftet är att möjliggöra ett längre arbetsliv och stödja arbetsgivares planering av personalbehov.
https://skr.se/skr/tjanster/pressrum/nyheter/nyhetsarkiv/nyttavtalmedsverigeslarare.90404.html
