Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har uppdaterat sitt visualiseringsverktyg med nya befolkningsdata från Statistiska centralbyrån. Verktyget gör det möjligt att följa befolkningsutvecklingen fram till 2034 för samtliga 290 kommuner och 21 län, med uppdelningar på olika ålderskategorier.
Enligt Bodil Umegård, sektionschef vid SKR:s arbetsgivarpolitiska avdelning, kräver utvecklingen med färre barn, svag ökning i arbetsför ålder och fler äldre att välfärden anpassas. Verktyget är tänkt att stödja kommuner och regioner i analys och planering.
I två av tre kommuner väntas antalet personer i arbetsför ålder minska, vilket enligt SKR påverkar kompetensförsörjningen inom välfärden. Yrkesbristen förväntas kvarstå inom flera områden, medan resurser och behov kan behöva omfördelas mellan verksamheter.
Nationellt förväntas efterfrågan minska inom förskola och skola, men variationer kvarstår lokalt. SKR uppmanar kommuner och regioner att använda verktyget som underlag för att hantera framtida personalförsörjning och omställning.
Statistikverktyget visar att prognosen för Örnsköldsviks kommun är att folkmängden minskar med 4,1% fram till år 2034. Trots detta envisas Örnsköldsviks politiker med att planera för en ökning av folkmängden med ca 5000 individer.
SKR:s verktyg finns här: Befolkningsframskrivning – SAS® Visual Analytics
Befolkningsminskning för Övik är inte helt oväntat.
Att ha som ambition och målsättning med en ökad befolkning är inte fel i sig.
Men man måste samtidigt se hur det är i realiteten och även planera för stagnerat och samt minskad befolkning.
Dvs planera för flera olika scenarior och inte låsa fast sig för en enda plan speciellt när det inte finns något som pekar på starkt ökad befolkningstillväxt.