Ännu har inte ett politiskt styre av Region Västernorrland utformats efter valet. Det i sig är ett tecken på vanskötseln som pågått i regionens sjukvård. Låt oss därför ägna vård och omsorg lite uppmärksamhet.
Utsocknes läsare bör känna till detta: Västernorrlands län har drygt 243 000 invånare och tre sjukhus. Dessa är förlagda till Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik. Sjukvården dras med finansiella problem likaväl som med bemanningssvårigheter.
Vi gjorde så här: i Platsbanken (Arbetsförmedlingens databas med platsannonser) sökte vi på vård- och omsorgsjobb i Örnsköldsvik. Mer specifikt på nedan listade kategorier, vilka i princip omfattar vårdbiträden, sjuksköterskor, barnmorskor och ”övrig vård- och omsorgspersonal” (ej läkare).
Kategorierna:
Ambulanssjuksköterskor m.fl.
Anestesisjuksköterskor
Barnmorskor
Distriktssköterskor
Geriatriksjuksköterskor
Grundutbildade sjuksköterskor
Intensivvårdssjuksköterskor
Operationssjuksköterskor
Psykiatrisjuksköterskor
Röntgensjuksköterskor
Skolsköterskor
Undersköterskor, hemtjänst, äldreboende m.fl.
Undersköterskor, vård- o specialavd o mottagning
Vårdbiträden
Övrig vård- och omsorgspersonal
Övriga specialistsjuksköterskor
Resultatet blev 70 annonser som totalt omfattade 127 tjänster.
Det är alltså endast tjänster förlagda till Övik.
Annonserna fördelades över 15 arbetsgivare.
Av dessa var två del av offentlig sektor; Region Västernorrland och Örnsköldsviks kommun.
Övriga 13 var bemanningsföretag.
Region Västernorrland har 15 annonser. En av dessa avser barnmorska. Tre avser undersköterskor. Resterande 11 annonser gäller sjuksköterskor.
Örnsköldsviks kommun har 9 annonser, varav två gäller sjuksköterskor, en annons gällande undersköterskor och resterande 6 annonser avser vårdbiträden.
Resterande 46 platsannonser tillhör bemanningsföretag och dessa företag är:
Almia Vårdbemanning
Centric Care AB
Klara D
Magnifiq Kompetens
Medcura AB
Medfind AB
Nursehouse AB
Ofelia Vård AB
Prime Care & Professional AB
Sjuksyrra AB
Två av dessa bemanningsföretag omsätter strax över 200 Mkr; Medcura AB och Klara D. Övriga ligger i intervallet 4-71 Mkr.
Av samtliga 70 annonser, så gäller 58 st sjukskötersketjänster. Bland dessa tjänster återfinns såväl ”vanliga” sjuksköterskor som specialistsjuksköterskor (röntgen, anestesi, operation, intensivvård).
Vår kommentar:
Nära nog vem som helst kan läsa siffrorna ovan och förstå att här föreligger ett problem som inte kommer att lösas i brådrasket. Socialdemokratin har åsidosatt vårdpersonalens löner och arbetsmiljö under lång tid. Man har också visat ett genuint ointresse inför ungdomars utbildningsval och därför inte ägnat arbetskraftsförsörjningsfrågor något egentligt intresse. (Utom när det gäller att motivera en huvudlös invandringspolitik, förstås).
Nu har vi resultatet. Bemanningsföretagen har tagit över fackets lönedrivande roll. Samtidigt löser inte bemanningsföretagen arbetskraftsbristen. Den kvarstår. Någon lösnings därvidlag är svårt att se inom överskådlig tid.
Det tar nämligen tid att rekrytera ungdomar till en utbildning och där ge dem de kunskaper och färdigheter som krävs. Och det gäller inte bara sjuksköterskor. Samma sak gäller för lärare, poliser och andra för samhället kritiska yrkesgrupper.
Parallellt med den här bedrövliga situationen så leker politiker och etablissemang tillväxtleken och när drömmar om kraftig befolkningstillväxt genom ”grön omställning” och ”nyindustrialisering av Norrland”. Man pratar, äter gott på skattebetalarnas bekostnad och bjuder över varandra i antal tusenden nya invånare som ska lämna andra delar landet – andra kommuner – för att bli den nya tidens bruksortsboskap.
Ni är bara låtsasmänniskor som lajvar ansvar och duglighet.
Bristen på sjuksköterskor, läkare etc är ett nationellt problem.
Varför finns denna brist?
Utbildningsinsatser, arbetsmiljö, löner m m måste förändras så att det finns de som vill verka i dessa yrken i större utsträckning än vad som nu är fallet.
Gäller bl a att få ungdomar att utbilda sig till dessa yrken och då är löner, arbetsmiljö, arbetstider, trivsel osv oerhört viktigt.
Bristen på arbetskraft så är frågan om det ex ”tillåts” att tillräckligt många läkare får utbilda sig varje år?
Eller sätter läkarförbundet stopp för antalet utbildningsplatser och utbildade läkare så att de fortsättningsvis har stor (för stor) påverkan på löner och möjligheten för stafettläkare som därmed ”fördyrar” kostnaderna för regionerna, eftersom efterfrågan är betydligt större än utbudet?
Jag har noterat att ”alla” kommentarer på FB-inläggen tas bort lika fort som dom skrivs!
Så då är det väl enklast att stänga av kommentarsfältet om det känns obekvämt för er!
Nej, det tas i princip inte bort några kommentarer alls. Säg till om du behöver hjälp med Facebook.
” i princip”😀
Det retuscherades i princip inte bort några oönskade personer på foton under Stalins tid.
Långsökt och larvig liknelse. Det har nog hänt att kommentarer tas bort. Det händer att folk skriver ren smörja. Kallas internet.
Men vi har tagit bort ett mycket litet antal sådana kommentarer genom åren.
Förebyggande: ytterligare grundlösa kommentarer om att vi raderar kommentarer…kommer inte att publiceras.