Häromdagen ställdes frågan i en kommentar: vad är kommunledningsförvaltningen?
Kommunen beskriver kommunledningsförvaltningen bl.a. så här:
”Förvaltningens uppdrag som helhet är att samordna och koordinera samt att leda och följa upp den kommunala verksamheten. Den ska säkerställa att övergripande mål och perspektiv beaktas, att kvalitetssäkring av gemensamma verksamhetsprocesser görs. Den ska också leverera, koordinera, strukturera och följa upp kommunens olika planer och policydokument och att stå för projektsamordning och utredningskapacitet. Förvaltningen ansvarar också för den övergripande planeringen när det gäller ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet.”
Mer konkret gäller att kommunledningsförvaltningen har kommundirektör Magnus Haglund som chef, lyder politiskt under kommunstyrelsen och är indelad i ekonomi-, personal-, kommunikations-, tillväxt- och utvecklingsavdelningar, samt en stab.
Det finns två egenskaper hos kommunledningsförvaltningen som sticker ut.
Ekonomiavdelningen har 26 anställda, varav 17 är kvinnor.
Personalavdelningen har 23 anställda, varav 19 är kvinnor.
Kommunikationsavdelningen har 9 anställda, varav 7 är kvinnor.
Tillväxtavdelningen har 42 anställda, varav 27 är kvinnor. Avdelningen är indelad i underavdelningarna Avdelningsresurs, Mark- och exploateringsenheten, Näringslivsenheten samt Folkhälso- och kompetensenheten.
Utvecklingsavdelningen har 10 anställda, varav 5 är kvinnor.
Staben har 23 anställda, varav 19 är kvinnor.
Totalt har kommunledningsförvaltningen 133 anställda, varav 94 är kvinnor.
Det är en uppseendeväckande könsfördelning. Kvinnliga läsare får ursäkta bilden som illustrerar inlägget. Den är vald med glimten i ögat. Dock, med en sådan könsfördelning borde anställningsannonserna ha med formuleringen ”vi ser gärna manliga sökande”.
Det är inte direkt någon mångfald i etniskt avseende heller. Tydligen är det andra arbetsplatser än kommunledningsförvaltningen som skall ha sådan. Inte ett enda utomeuropeiskt namn passerar bland de anställda (alla finns på kommunens hemsida). Idel svenska namn, något finskt, kanske något tyskt. Ett namn är spanskt eller av annat latinskt ursprung. Lite som Allehandas redaktion alltså.
Ett axplock titlar bland de 133 anställda är minoritetssamordnare, verksamhetsutvecklare, infrastrukturstrateg, utvecklingsstrateg, fastighetsstrateg, näringslivsutvecklare, …
Den som vill vidareutbilda sig i kommunförvaltningen, kan göra det på kommunens hemsida.
Nedan en kulturstrateg, om någon minns 90-talet…
I ett inlägg den 1 juni,Retroaktiv Demokrati, redogör Granskning Örnsköldsvik att Kommunledningsförvaltningen i Örnsköldsvik ställer sig positiv till prövning av en detaljplan på Varvsberget för bostadsbebyggelse.
Enligt dagens inlägg om vilka som ingår i Klf så är det häpnadsväckande 133 personer anställda inom denna förvaltning.
Men…till frågan; Vem i Klf är det som ställer sig positiv till prövning av en detaljplan för Varvsberget. 133 personer torde inte ha tagit ställning till beslutet att författa sig positiva?
Det torde väl handla om en handfull personer, möjligen 2-3 stycken och då uppstår frågan, vem ger dessa fåtaliga personer mandat att ställa sig positiv till utarbetande av en detaljplan för att gå Nicklas Nybergs till mötes i detta ärende?
Borde inte de personerna i Klf som lämnat positiva kommentarer framträda med namn i form av underskrifter? Nu handlar de som namnlösa i det fördolda och vi kommunmedborgare vet inte ett dyft om vilka personerna är, som “styr vår kommun i verkligheten”. Men ett vet vi, det är inte våra kommunalråd som styr i detta ärende.
Kan inte ni i Granskning Örnsköldsvik presentera namnen på de personer som ställer sig positiva till att gå Nicklas Nybergs ärenden? Trots att Nybergs projekt står i strid mot allt av kommunen tidigare vedertagna beslut rörande Varvsberget. Alla, eller de allra flesta av de 133 i Klf torde inte ha en susning om vad det handlar om. Så, presentera namnen på Nybergs kommunala springpojkar/flickor.
Vanja Östman, ”tillväxtchef”, är den chef som skrivit under kommunledningsförvaltningens yttrande angående ”Örnboet”.
https://docs.netpublicator.com/api/public/ornskoldsvik/document/e6815a91b3772554441c-136c-453c-9043-25fa550085e2?hash=25e1ed6a85b733-2140e6cbc1ac25345-25e1ed6a85b733-2140e6cbc1ac25345-4a2ca5dca0a013716-38e14b820b592349267-09ece5be7ccb2609544&cache=Wed%20Jun%2017%202020%2023:04:33%20GMT+0200%20(CEST)
Tack för rekorderligt svar på ställd fråga. Då fungerar det hela så enkelt att Vanja Östman surrar lite ikring och runt med ett antal personer på Klf , kommunledningsförvaltningen ”Hörni, grabbar hur gör vi nu.Drar vl i gång en detaljplan för Varvsberget? Vore väl häftigt med med tre kåkar där på toppen så vi har nåt att skryta med när vi åk åt Stockholm,eller hur? Räck upp en hand ni som e för! E ni med? Då kör vi!”
Så j-vla enkelt avgörs beslut som kan ha inverkan för hundratals år framåt i vår kommun. Och vi arma satar till skattebetalare som trodde att det handlade om demokratiska processer där folkopinion är det som vägleder och ligger till grund för beslutsfattandet i vår kommun…Några enskilda högavlönade tjänstemän, avlönade av oss skattebetalare fungerar som Nyberg AB lakejer och springpojkar…
Jisus krajst, fruntimmer över hela linjen!
Inte konstigt att kommuner, stat och landsting blir stillastående. Det blir så när det hejdlöst kvoteras in(läs: svågerpolitik en masse) honkön i alla dessa grandiosa administrationer landet över.
Det är en sak jag lärt mig genom åren och det är att om man vill bli ineffektiv, utan reella framtidsstrategier samt hög personalomsättning och sjukfrånvaro, då ska man definitivt anställa kvinnor.
Det var många år sedan jag bestämde mig för att inte arbeta på en arbetsplats där det inte finns mer än ett fruntimmer vilket har varit ett rätt beslut då man måste försöka få arbetsdagen, -veckan och -året att flyta på så smidigt det bara går. Man har ju ett liv, också.
Ett helt rätt beslut av mig.
Nåja, så långt behöver man väl inte ta det?
En bidragande orsak till den könsliga snedfördelningen är förmodligen en skillnad i utbildningspreferenser, likaväl som det faktum att fler kvinnor än män studerar på universitet. Därtill lär x antal år av Elvy Söderström lämnat sina spår.